Henkilöstöasioiden hyvä hoitaminen edellyttää tietoa lainsäädännöstä ja työehtosopimuksista. Näiden asioiden huono hoitaminen voi tulla yritykselle kalliiksi.  Autan mielelläni yrityksen HR-asioiden saattamisessa kuntoon. Parhaat edellytykset laadukkaalle henkilöstöjohtamiselle saadaan, kun lakisääteiset asiat on järjestyksessä ja kunnossa. Selvitetään siis yhdessä organisaatiosi kanssa työsuhdeasioiden nykytila ja katsotaan, mitkä ovat kriittisimmät kehitystarpeet.

Pyydä tarjous, tehdään selvitys yrityksen tämän hetkisestä HR-tilanteesta ja suunnitelma kehityskohteista.

Mikäli organisaatiossa on tarvetta koulutukselle ajankohtaisista työoikeudellisista teemoista, on mahdollista räätälöidä koulutuksen sisältö tarpeittesi ja toiveiden mukaisesti.

Koulutuskokonaisuudet voisivat koskea esimerkiksi:

Uusi yhteistoimintalaki
Työoikeutta käytännönläheisesti esimiehille
Palkkaus ja palkitseminen