


Käytännönläheistä oikeudellista ja HR-tukea julkisen ja yksityisen sektorin työnantajille kaikkialla Suomessa. Autan työnantajia tilanteissa, joissa tarvitaan vahvaa juridista osaamista, harkittuja ratkaisuja ja varmaa etenemistä. Tällaisia ovat esimerkiksi palvelussuhteen päättämiset, vaativat henkilöstötilanteet, yhteistoiminta- tai muutosneuvottelut, erilaiset erimielisyydet ja oikeudenkäynnit.
Avustan työnantajia työ- ja virkamiesoikeudellisissa riidoissa ensimmäisestä oikeudellisesta arviosta neuvotteluihin, sovinnon hakemiseen ja tarvittaessa oikeudenkäynnin päättymiseen saakka.
VT, KTM, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja | Lähes 20 vuoden kokemus työ- ja virkamiesoikeudesta, henkilöstöjohtamisesta sekä vaativien henkilöstötilanteiden hoitamisesta.
Erityisvahvuutena julkisen ja yksityisen sektorin erojen hallinta sekä liittotausta, joka tuo ymmärrystä vastapuolen ajattelutavasta.
Selkeät vastaukset työnantajan arjen kysymyksiin. Tarjoan käytännönläheistä oikeudellista neuvontaa yksityisen ja julkisen sektorin työnantajille. Autan tunnistamaan vaihtoehdot, arvioimaan riskit ja valitsemaan tilanteeseen sopivan etenemistavan.
Koko prosessi ensimmäisestä arviosta neuvotteluihin, päätöksiin ja käytännön toimeenpanoon. Autan työnantajaa selvittämään tilanteen, valitsemaan oikean menettelyn ja viemään prosessin loppuun asti.
Ratkaisuhakuista tukea ensimmäisestä arviosta oikeudenkäyntiin. Avustan työnantajia työ- ja virkasuhteisiin liittyvien erimielisyyksien ratkaisemisessa neuvotteluista oikeudenkäynteihin.
Asiantuntemusta organisaation käyttöön tarvittavassa muodossa ja laajuudessa. Kaikilla organisaatioilla ei ole omaa työ- ja virkasuhdeoikeuden asiantuntijaa tai riittävää HR-resurssia. Asiantuntijan tarve voi olla jatkuvaa, määräaikaista tai liittyä yksittäiseen muutokseen, projektiin tai vaativaan henkilöstötilanteeseen.
