Asiakkaani

HR & Laki Salmela on saanut toimia erikokoisten julkisten ja yksityisten työnantajien asiantuntijakumppanina. Asiakkaiden tarpeet ja toimeksiannot vaihtelevat yksittäisestä asiantuntijatuesta pitkäkestoiseen yhteistyöhön.
Kaikkea työskentelyä yhdistävät käytännönläheinen toimintatapa, luottamuksellisuus ja juridisesti kestävien ratkaisujen löytäminen.

Case-esimerkkejä

Jatkuva työ- ja virkasuhdeoikeudellinen neuvonta sekä työnantajan juridinen tuki.

Vaativien henkilöstö- ja palvelussuhdetilanteiden oikeudellinen arviointi, ratkaiseminen ja toteuttaminen.

Kuulemis-, varoitus- ja palvelussuhteen päättämisprosessien suunnittelu ja läpivienti.

Työsopimusten, viranhoitomääräysten, päätösten ja muiden henkilöstöasiakirjojen laatiminen.

Muutos- ja yhteistoimintaneuvottelujen suunnittelu, toteuttaminen, dokumentointi ja päätösten toimeenpano.

Työ- ja virkaehtosopimusten soveltamista ja tulkintaa koskevien erimielisyyksien hoitaminen.

Palkkausjärjestelmiin, palkkaharmonisointiin ja palvelussuhteen ehtoihin liittyvä oikeudellinen neuvonta.

Työ- ja virkasuhteisiin liittyvien erimielisyysasioiden hoitaminen sekä työnantajan edustaminen tuomioistuimissa.

9_referenssi_hr-asiantuntija_ja_johtamistuki

10_referenssi_johdon_koulutukset