Erimielisyydet ja oikeudenkäynnit
Sama asiantuntija vie asian vaatimuksesta lopulliseen ratkaisuun
Avustan työnantajia työ- ja virkasuhteisiin liittyvien erimielisyyksien ratkaisemisessa neuvotteluista oikeudenkäynteihin. Kyse voi olla esimerkiksi palvelussuhteen päättämisestä, palkkauksesta tai muista palvelussuhteen ehdoista, syrjintäväitteestä tai muusta työ- ja virkasuhteeseen liittyvästä erimielisyydestä.
Pyrin aina ensisijaisesti ratkaisukeskeiseen neuvotteluun. Jos sovinto ei kuitenkaan ole mahdollinen, hoidan asian määrätietoisesti ja asiantuntemuksella loppuun saakka, asiakasta puolustaen. Pidän asiakkaan aina ajan tasalla asian etenemisestä ja prosessin eri vaiheisesta. Asiakas tietää koko ajan, missä mennään, ja miten paras lopputulos saavutetaan.
Riidanratkaisupalveluni kattavat muun muassa:
- työ- ja virkasuhderiitojen arviointi ja riskikartoitus.
- vaatimukset, vastaukset ja kannanotot.
- sovintoneuvottelut ja tuomioistuinsovittelu
- oikaisuvaatimukset ja hallinnollinen muutoksenhaku
- oikeudenkäynnit
- viranomaismenettelyt
Asioit koko toimeksiannon ajan suoraan kanssani. Perehdyn asiaan itse ja vastaan sen hoitamisesta alkuarviosta neuvotteluihin, asiakirjojen laatimiseen, oikeudenkäyntiin ja mahdolliseen muutoksenhakuun asti. Asia ei siirry henkilöltä toiselle, eikä olennaista tietoa katoa prosessin aikana.
Juridisen neuvonnan tehtävänä ei ole vain tunnistaa riskejä, vaan auttaa työnantajaa valitsemaan suunta, tekemään päätöksiä ja viemään ratkaisut hallitusti käytäntöön.
Saat minulta selkeän toimintasuosituksen tai perustellut vaihtoehdot etenemiselle. Kerron ymmärrettävästi, mitä eri vaihtoehdot tarkoittavat, millaisia riskejä niihin liittyy ja mitä tilanteessa kannattaa tehdä seuraavaksi. Tavoitteena on ratkaisu, joka on juridisesti kestävä, käytännössä toteuttamiskelpoinen ja työnantajan kokonaisedun mukainen.
Tarvitsetko arvion tilanteestasi?
Erimielisyyteen kannattaa hakea oikeudellista tukea mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Huolellinen alkuarvio auttaa välttämään tarpeettomia riskejä ja valitsemaan tilanteeseen sopivan etenemistavan.