Vaativat henkilöstö-
ja muutostilanteet
Hallittu eteneminen vaikeassa tilanteessa
Autan työnantajaa selvittämään tilanteen, valitsemaan oikean menettelyn ja viemään prosessin loppuun asti. Mitä aikaisemmin tilanne otetaan hallintaan, sitä enemmän työnantajalla on käytettävissään vaihtoehtoja.
Tyypillisiä tilanteita, joissa autan:
- varoitukset ja kuulemiset
- palvelussuhteen päättäminen
- päättämissopimukset
- muutos- ja yhteistoimintaneuvottelut
- lomautukset, osa-aikaistamiset, irtisanomiset
- liikkeenluovutukset
- suoriutumisongelmat
- työvelvoitteiden laiminlyönnit
- työyhteisön ristiriidat
- työkyky- ja päihdetilanteet
Vaikeasta tilanteesta muodostetaan hallittu prosessi, jonka ratkaisut ovat perusteltuja ja toteuttamiskelpoisia saman asiantuntijan ollessa mukana alusta loppuun saakka.